Este lunes 29, a partir
de las 7:00 a.m. frente al edificio central en La Sabana, se realizará un
importante paro en contra del despido de trabajadores que se encuentran en las
distintas planillas llamadas por años “ocasionales”.
Son miles de trabajadores
que hoy ven amenazados directamente sus puestos de trabajo y muchos los que ya
han sido en los hechos despedidos bajo argumentos que van desde la llamada
“austeridad” hasta la “falta de presupuesto”, esto por medio de los recortes de
contratos ya firmados o simplemente la no renovación de los actuales. Mientras
tanto los millonarios salarios de los jerarcas, inversiones multimillonarias
con poca o ninguna utilidad, la corrupción y los dudosos acuerdos que sólo
generan pérdidas se mantienen intactos.
Poco le importa a la
administración y a las distintas jefaturas del ICE la labor realizada
diariamente en proyectos, planteles y oficinas; labores permanentes e idénticas
a las realizadas por los demás trabajadores de la institución, por lo que el
término “ocasional” no tiene nada que ver con la realidad cotidiana.
Ante esta situación
creemos que además del paro de hoy, es clave dar continuidad a la lucha para
que no quede como una acción aislada, y en ese sentido creemos que es necesario
plantear:
1)
La lucha por
la reincorporación de todos los trabajadores despedidos: luego de que no les extendieran
el tiempo de sus contratos, muchos trabajadores que se encontraban en condición
de “ocasionales” han sido víctimas de despidos encubiertos, y hoy ya no tienen
posibilidad de mantener sus necesidades más elementales o han pasado a ver deteriorarse
de forma importante sus condiciones de vida. Todos ellos no pueden simplemente
quedar en el olvido luego de años de trabajo dentro del ICE, sino que es
necesario hacerlos parte de esta pelea.
2)
Contratación
inmediata en planilla fija de todos los trabajadores ocasionales: la
incertidumbre con los puestos de trabajo debe acabar de una buena vez; los
hechos muestran que no se puede dejar pasar más tiempo ni depositar ninguna
confianza en jerarcas y jefaturas que por años han avalado la inestabilidad
propia de los contratos ocasionales, mientras que siguen siendo cómplices del escandaloso
derroche de presupuesto en sus distintas formas, millonarias sumas que podría utilizarse
para garantizar la estabilidad de miles de trabajadores.
3)
Unificar la
lucha en el ICE con la del conjunto de trabajadores del sector público: si bien
medidas como los despidos, la movilidad laboral, o los recortes de jornadas de
trabajo que se impulsan en el ICE son en parte consecuencias de la llamada “competencia”,
responden también a las políticas que el gobierno ya viene ejecutando para el
resto del sector público como lo muestra la situación en la CCSS, o los distintos
proyectos de ley que buscan amenazar el salario y derechos elementales como las
anualidades. Por esto cualquier lucha en defensa de los puestos de trabajo y para
enfrentar la actual situación dentro del ICE, debe librarse de forma unificada
con el resto de trabajadores del sector público como los de la salud y los
docentes; frenando de una vez por todas el saqueo de recursos que hace el
gobierno en las instituciones en nombre de la “austeridad” para continuar con escandalosos
negocios como el de la Trocha.
4)
Convocar a
una gran asamblea de todos los trabajadores del ICE: es necesario que las distintas
organizaciones sindicales que integran el FIT (Frente Interno de Trabajadores
del ICE) convoquen cuanto antes al conjunto de trabajadores de las distintas
planillas, tanto afiliados como no afiliados, a una gran asamblea en la que se
pueda definir un plan de lucha para enfrentar los actuales políticas impulsadas
por los jerarcas y el gobierno.
LIGA DE LA REVOLUCION SOCIALISTA |
LRS
